揭陽市殘聯認真貫徹落實市第五次黨代會提出的“構建風清氣正、廉潔高效的政治生態”，“把清廉鮮明寫在打造粵東發展極，建設幸福新揭陽的旗幟上”的要求，根據市委的部署和揭委辦發[2011]29號文件精神，深入開展收送“紅包禮金”問題專項治理工作。

　　一、  加強組織領導

　　為了做好收送“紅包禮金”問題專項治理工作，市殘聯1月4日上午召開黨組會，成立開展“紅包禮金”專項治理工作領導小組，由黨組書記、理事長陳少斌任組長，黨組成員鄭謀勇、黃偉彬任副組長，成員吳雯燕、陳少吟。領導小組下設辦公室，黃偉彬兼任辦公室主任，吳雯燕、陳少吟為成員，負責做好專項治理工作。本單位“紅包禮金”問題專項治理工作領導小組及辦公室切實負起責任，狠抓措施的落實，還討論通過了《市殘聯開展收送“紅包禮金”問題專項治理工作的方案》，對開展專項治理工作的時間、方法步驟、要求等做出具體安排。領導干部以身作則，率先垂范，堅決執行《廉政準則》和廉潔從政的有關規定，不以任何名義收送“紅包禮金”，不得默許、授意、縱容父母、配偶、子女及其他特定關系人收送“紅包禮金”。

　　二、提高思想認識

　　治理“紅包禮金”問題，重在預防，重在教育。為進一步加強治理工作，市殘聯在1月4日下午召開機關全體會議，專門部署收送“紅包禮金”問題專項治理工作。市殘聯黨組書記、理事長陳少斌在會上作了動員講話，副理事長鄭謀勇、黃偉彬帶頭學習了市委、市政府關于開展收送“紅包禮金”問題專項治理工作的重要文件。會上，陳少斌理事長代表市殘聯班子成員做出承諾，表明態度，向社會公開作出帶頭拒收、拒送“紅包禮金”的廉政承諾，自覺接受社會監督。市殘聯全體干部職工還認真學習了《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關文件，明確工作措施、紀律要求，增強參與專項治理工作的自覺性。并充分利用揭陽殘聯網站、《揭陽殘聯》簡報、公開欄等媒體和方式進行廣泛宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。

　　三、強化制度管理

　　市殘聯按照市委、市紀委的要求，進一步規范本單位的財務管理，堅決做好清理“小金庫”工作，加強重大節日前后財務開支和現金使用的管理。同時召開多場會議，加強對全體黨員干部黨風黨紀教育，大興艱苦奮斗之風，嚴格落實厲行節約各項規定，切實防止利用重大節日活動收送“紅包禮金”的行為。嚴格執行領導干部因喬遷新居、子女升學、婚喪喜慶等舉辦宴請活動事前報告制度和領導干部個人外出學習、考察事后報告廉潔自律情況制度。推動工作常態化、制度化，形成治理“紅包禮金”的長效機制。

　　四、努力促進工作

　　市殘聯按照市委、市紀委的要求深入開展收送“紅包禮金”問題專項治理工作，同時以專項治理工作為契機，促進殘聯各項工作的開展。

結合殘聯實際，近期主要是做好春節期間慰問貧困殘疾人的工作。為此，市殘聯黨組、理事會提出要加大下基層慰問扶貧困殘疾人的力度。根據揭殘聯[2012]2號文件的計劃安排，市殘聯在春節前精心組織，落實資金，做好深入基層走訪慰問貧困殘疾人、殘疾人工作者、民辦殘疾人服務機構等工作，切實為殘疾人排憂解難，確保生活困難的殘疾人同全市人民一道過一個歡樂、祥和、喜慶的節日，同時大力宣傳黨政領導、社會各界幫助殘疾人解決生活困難的感人事跡，營造扶殘助殘的良好社會氛圍，使“2012愛心助殘迎春送溫暖活動”深入人心。